Formation Sage Espace Employés Entretiens

La formation Sage Espace Employés module Entretiens apprend à vos RH et managers à préparer, conduire et suivre les entretiens annuels et professionnels en ligne. Elle se fait sur vos campagnes et vos trames, avec un consultant Altaïs.

Ce que vous saurez faire après la formation Sage Espace Employés Entretiens

• Configurer campagnes et trames d'entretien
• Préparer l'entretien côté manager et côté salarié
• Conduire l'entretien et saisir les objectifs
• Suivre feedbacks, souhaits de formation et plans d'action
• Analyser le taux de réalisation et les résultats

Pour qui ? Prérequis

Public : responsables RH, managers et administrateurs de Sage Espace Employés.

Prérequis : aucune connaissance technique ; disposer de Sage Espace Employés.

Programme indicatif de la formation Sage Espace Employés Entretiens

Base de travail à adapter : nous fixons avec vous les thèmes, le niveau et le nombre de jours.

Plan de Formation pour le Module Congés Payés de Sage Espace Employé

• Démarrage initial sur Sage Espace Employé (SEE), accès au module Entretiens par connexion sécurisée.
• Présentation de Sage Espace Employé et des fonctionnalités du module Entretiens annuels.
• Importance de la gestion structurée des entretiens pour la motivation et la rétention des talents.

Configuration du Module SEE

• Mise en place et personnalisation des templates d'entretiens pour différents types d'évaluation (annuelle, semi-annuelle, promotionnelle).
• Configuration des objectifs par le manager.
• Création d’un formulaire d’entretien par le responsable RH.
• Mise en place des objectifs dans le formulaire.

Préparation et Conduite des Entretiens

• Définition des périodes et population ciblées par une campagne.
• Suivi et Visibilité de la liste des campagnes d’entretiens.
• Techniques pour préparer efficacement les entretiens sur la collecte des données de performance issues de la paie Sage ou autre.
• Méthodes pour conduire des entretiens qui engagent et motivent les employés.

Gestion des Feedbacks et Suivi

• Préparation de l’entretien par le salarié
• Réalisation de l’entretien : interaction et historisation des échanges.
• Utilisation du module pour saisir et analyser les feedbacks.
• Suivi des actions et des objectifs fixés lors des entretiens pour garantir l'alignement avec les objectifs de développement professionnel.
• Mise en place du circuit de validation.

Reporting et Analyse

• Exploitation des statistiques pour évaluer l'efficacité des entretiens.
• Analyse des tendances pour informer les stratégies RH futures.

Atelier Pratique

• Exercices pratiques sur la configuration et la gestion des entretiens.
• Scénarios interactifs pour simuler la conduite d'entretiens et la gestion des résultats.

Intégration Module Entretiens dans SEE

• Synchronisation de Sage Espace Employé module Entretiens au SIRH Sage pour une gestion RH complète.
• Impact des résultats des entretiens sur d'autres aspects de la gestion des RH.

Durée, format et tarif

• Durée : définie avec vous selon vos objectifs et le niveau de vos utilisateurs.
• Format : à distance en visio (près de 90 % de nos formations), dans nos centres d'Orléans, Paris et Tours, ou dans vos locaux.
• Tarif : 950 € HT par jour à distance, pour votre société (jusqu'à 5 personnes).
• Financement : organisme certifié Qualiopi, prise en charge possible par votre OPCO.

Voir les modalités générales

Questions fréquentes sur la formation Sage Espace Employés Entretiens