Sage Paie en ligne (SBCP) : la paie Sage en SaaS pour les TPE et PME jusqu'à 200 salariés
Bulletins, DSN, prélèvement à la source et virements des salaires depuis votre navigateur, sans installation ni serveur. Sage Business Cloud Paie est toujours à jour de la législation. Nous créons votre dossier selon votre convention collective, reprenons votre dernière DSN et formons votre gestionnaire de paie.
- Sage Business Partner Platinum
- Partenaire Sage depuis 1996
- Organisme de formation Qualiopi
- Devis sous 24 heures
En bref : Sage Business Cloud Paie (SBCP) est la paie en ligne de Sage, en SaaS : une solution de paie accessible dans le navigateur, mise à jour en continu, qui produit les bulletins, génère et envoie la DSN, intègre les taux de prélèvement à la source et le fichier de virement des salaires. Selon notre expérience, elle convient sans difficulté jusqu'à 200 salariés (200 bulletins par mois) et s'utilise avec des assistants et des contrôles à la saisie, même par un gestionnaire peu expérimenté. Elle se complète de Sage Espace Employés (congés, entretiens, notes de frais) et de Sage La Place Digitale (bulletins dématérialisés). Altaïs – Tout-pour-la-gestion, Sage Business Partner Platinum, met en place SBCP et accompagne vos équipes.
Pourquoi choisir la paie Sage en SaaS
100 % en ligne
Aucune installation ni serveur : la paie est accessible depuis votre navigateur, en toute sécurité, où que vous soyez.
Toujours à jour
Mises à jour légales et conventionnelles en continu, avec les nouveautés affichées dès la connexion.
Simple à prendre en main
Écrans simplifiés, assistants et contrôles à la saisie : saisie au bulletin, en masse ou par import.
DSN automatisée
Génération et envoi de la DSN après vérification, en quelques clics.
Prélèvement à la source
Taux PAS intégrés automatiquement, taux AT et paramètres des contrats sociaux importés par fichier.
Virements des salaires
Fichier de virement généré directement, il ne reste qu'à le déposer en banque.
Notre avis Altaïs : la paie en ligne Sage jusqu'à 200 salariés (200 bulletins par mois)
Sage positionne Sage 100 Paie & RH à partir d'une cinquantaine de salariés. Notre avis d'intégrateur : SBCP convient sans aucune difficulté jusqu'à 200 salariés (200 bulletins par mois), et c'est même souvent le meilleur choix. Les constantes, les rubriques, le paramétrage de la DSN et la vérification avec la convention collective sont tenus à jour dans SBCP ; le coût au bulletin est plus faible sur l'année ; la paie se fait de partout avec une connexion internet, en télétravail comme en déplacement ; et la charge mentale du gestionnaire est bien moindre, même s'il est moins spécialiste de la vérification détaillée des calculs et des tranches. Depuis trois ans, nos clients basculent nettement vers SBCP, et nous les y encourageons.
Sage 100 Paie & RH donne accès à tout le paramétrage : plus de liberté, mais aussi plus de risques et une formation beaucoup plus approfondie au départ. Il se justifie par un paramétrage très particulier ou une convention collective non disponible et synchronisée sur SBCP, avec une personne experte en technique de paie. Sinon, il ne faut pas hésiter : partez sur SBCP. Lire notre comparatif complet.
| Critère | Sage Business Cloud Paie (SBCP) | Sage 100 Paie & RH |
|---|---|---|
| Notre recommandation | Jusqu'à 200 salariés (200 bulletins par mois) | À partir d'une cinquantaine de salariés, pour des besoins spécifiques |
| Mises à jour | Automatiques : constantes, rubriques, DSN, convention collective | Plan de Paie Sage, paramétrage à maîtriser |
| Accès au paramétrage | Encadré, avec assistants et contrôles | Complet : plus de liberté, plus de risques |
| Profil du gestionnaire | Même peu spécialiste | Expert en technique de paie, formé en profondeur |
| Déploiement | 100 % en ligne, accessible de partout | Installé ou en cloud SPC |
| Coût | Coût au bulletin plus faible sur l'année | À partir de 2 300 € HT par an |
Les options pour aller plus loin
Congés, absences et entretiens
Sage Espace Employés : congés posés sur smartphone, validation par le manager, entretiens annuels, avec un connecteur vers SBCP.
Notes de frais
Sage Espace Employés Notes de frais : photo des tickets, indemnités kilométriques et validation sur mobile.
Bulletins dématérialisés
Sage La Place Digitale : bulletins distribués en un clic dans le coffre-fort numérique du salarié.
Checklist paie 2027 : prêt à passer à la paie en ligne au 1er janvier ?
Les 5 étapes pour démarrer l’année sereinement avec Sage Business Cloud Paie : ce qu’il faut rassembler, comment organiser congés et bulletins dématérialisés, et le calendrier de novembre à janvier.
Notre méthode de mise en place
- ActivationOuverture de votre abonnement et de votre accès Sage.
- Dossier de paieCréation selon votre IDCC (convention collective), salariés, rubriques et organismes.
- RepriseIntégration de votre dernière DSN pour démarrer avec les bons cumuls.
- FormationFormation Sage Business Cloud Paie à distance, adaptée au niveau de votre gestionnaire. Qualiopi, finançable OPCO.
- SupportSupport Sage Business Cloud Paie en crédit d'heures valable 12 mois, décompté à la minute.
Tutoriel vidéo Sage Business Cloud Paie
Questions fréquentes sur la paie en ligne Sage
Qu'est-ce que Sage Business Cloud Paie (SBCP) ?
C'est la paie en ligne de Sage, en SaaS : bulletins, DSN, prélèvement à la source et virements des salaires, accessibles depuis un navigateur, sans installation et toujours à jour de la législation.
Jusqu'à combien de salariés peut-on utiliser SBCP ?
Sage positionne Sage 100 Paie & RH à partir d'une cinquantaine de salariés. Selon notre expérience, SBCP convient sans aucune difficulté jusqu'à 200 salariés (200 bulletins par mois), et c'est même souvent le meilleur choix grâce aux mises à jour automatiques et à un coût au bulletin plus faible.
Quelle différence entre Sage Paie en ligne et Sage 100 Paie & RH ?
SBCP est une paie 100 % SaaS dont les constantes, les rubriques, la DSN et la convention collective sont tenues à jour par Sage, avec un paramétrage encadré. Sage 100 Paie & RH, installé ou en cloud SPC, donne accès à tout le paramétrage : il se justifie pour des besoins très spécifiques ou une convention collective non disponible sur SBCP, avec un gestionnaire expert en paie.
La paie en ligne Sage gère-t-elle la DSN ?
Oui. La DSN est générée automatiquement et envoyée après vérification, directement depuis SBCP.
Faut-il être expert en paie pour utiliser SBCP ?
Non. Les écrans sont simplifiés, avec des assistants et des contrôles à la saisie. C'est un atout si vous confiez la paie à une personne moins expérimentée. Nous adaptons la formation à son niveau.
Comment changer de logiciel de paie en cours d'année ?
Nous créons votre dossier selon votre convention collective et intégrons votre dernière DSN pour reprendre vos cumuls, puis nous vérifions avec vous les premiers bulletins.
Peut-on gérer les congés et les notes de frais avec SBCP ?
Oui, avec Sage Espace Employés et son module Notes de frais : les salariés saisissent sur mobile, les managers valident, et les données sont transmises à la paie.
Combien coûte la paie en ligne Sage ?
L'abonnement dépend du nombre de salariés et des options. Contactez-nous au 01 73 02 46 41 : nous vous envoyons un devis sous 24 heures.
J'ai besoin du support technique : comment faire ?
Contactez notre service client au 01 73 02 46 41 ou ouvrez un ticket sur help.altais.fr. Le support fonctionne en crédit d'heures valable 12 mois, décompté à la minute.
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Formation et support Sage 100
Des formations certifiées Qualiopi sur vos données, et un support technique en crédit d'heures, par des experts Sage 100.
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